Présentation
ELÉMENTS ESSENTIELS DE LA NOUVELLE
STRATÉGIE DE FORMATION CONTINUE DE L'I.FI.D
Refonte profonde des programmes d’enseignement, renforcement de la dimension opérationnelle de la formation notamment par la mise en place de l’Agence Bancaire Ecole (A.B.E), de l’Agence Assurance Ecole (A.A.E) et de la Salle de Marchés (S.M), consolidation du système de contrôle continu par l’adaptation de la grille d’évaluation, ajustement du Concours d’accès à l’Institut et développement de l’environnement pédagogique et administratif ont constitué les éléments structurants de la réforme de la Formation Longue de l’I.FI.D.
S’inscrivant dans la même logique, l’Institut a engagé, également, une vaste réflexion devant lui permettre d’assurer cette fois son repositionnement en matière de Formation Continue.
C’est dans cette perspective, que plusieurs réunions se sont tenues à l’I.FI.D regroupant des représentants des secteurs de la Finance, des Banques et des Assurances pour évaluer l’expérience de l’Institut dans ce domaine, l’évolution des besoins et des attentes des entreprises, pour ne pas dire celle du marché de la Formation Continue en rapport avec ces secteurs, et en tirer les enseignements pour l’élaboration de la stratégie de l’I.FI.D en ce qui concerne cette Formation. De ces discussions, quatre axes ont été retenus et autour desquels devra s’articuler cette stratégie sur les court et moyen termes.
Nos Axes de Formations
Formation dans les Agences et la Salle de Marchés Ecoles
Formations spécialisantes dans les métiers de la Banque et de l'Assurance
Formation à la Carte et Concours de Promotion interne
Séminaires
L’ensemble de ces orientations a conduit à l’élaboration d’un programme sélectif de formation continue qui pourrait être enrichi annuellement et qui dans sa nouvelle configuration est censée refléter autant que possible les différents axes de la nouvelle stratégie de l’I.FI.D en matière de Formation Continue.
Il est à signaler que le deuxième axe de cette stratégie, notamment dans sa composante « Formations spécialisantes dans les métiers de la Banque », a été conçu pour satisfaire à une demande formulée, du moins pour ces deux Certificats portant sur les « Métiers de Marchés» et de l’« Ingénierie Financière » à une demande, y ayant trait, adressée à l’I.FI.D par le Gouverneur de la Banque Centrale de Tunisie (B.C.T) et le Délégué Général de l’Association Professionnelle Tunisienne des Banques et des Etablissements Financiers (A.P.T.B.E.F).
C’est pour être à même d’honorer cette confiance renouvelée par ces deux Institutions, occupant une place importante dans la politique de formation et du relèvement du capital humain du secteur bancaire, dans le savoir faire de l’I.FI.D pour mettre en œuvre et conduire de telles formations avec la qualité et la rigueur requises que plusieurs réunions ont été tenues, d’une part, avec le Gouverneur de la B.C.T et le Délégué Général de l’ A.P.T.B.E.F, et, d’autre part, avec un groupe d’experts dans les formations demandées.
Il importe, également, de relever que l’actuelle configuration pour ce deuxième axe a été retenue parce qu’elle permet à l’I.FI.D :
de tenir compte des contraintes juridico-institutionnelle découlant de sa mission qui a été fixée par les deux gouvernements tunisien et algérien dans le cadre des textes régissant les conditions d'accès et de fonctionnement de la formation qu'il dispense et celles d'obtention du diplôme auquel elle donne lieu,
de proposer des formations, qui de par leur double dimension pédagogique et technique, non seulement de satisfaire aux demandes formulées sur la marché tunisien mais aussi de prétendre à un meilleur positionnement sur ce segment du marché algérien.
Il reste à souligner, comme ce fut le cas, pour la réforme de la Formation Longue que l’I.FI.D compte énormément, pour ce repositionnement en matière de Formation Continue, sur le soutien et la réactivité de ses partenaires qui constituent certainement les vecteurs déterminants pour mettre en œuvre et réussir cette nouvelle stratégie.